TELEFOANE: Redacție 021 410 23 84 / Tipografie 021 315 25 10 / Librărie 021 305 37 03

IMPLICAȚII ALE FUZIUNII SOCIETĂȚILOR ASUPRA DREPTURILOR SALARIAȚILOR

  • Autor: FELICIA BEJAN
  • An aparitie: 2018
  • Numar de pagini: 180
  • Format: A5
  • ISBN: 978-606-16-0998-7
  • Limba textului: română

14,00 lei

Lucrarea tratează una dintre temele importante teoretic şi utile sub aspect practic – problematica protecției salariaților în contextul reoganizării societăților prin fuziune, divizare și fuziune transfrontalieră.
Directiva 2001/23/CE referitoare la menţinerea drepturilor lucrătorilor în cazul transferului de întreprinderi, unităţi sau părţi de întreprinderi este actul legislativ european care a creat un regim juridic în domeniu. Directiva transferului a fost transpusă în dreptul național prin Legea nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acestora.
Lucrarea realizează o analiză a reglementărilor europene și naționale privind drepturile salariaților. Sunt examinate temele majore care compun problematica enunțată în titlu: domeniul de aplicare al directivei transferului, obligația de informare a salariaților, transferul drepturilor și obligațiilor din contractul de muncă prin fuziune, implicațiile legislației europene asupra dreptului național și modul în care s-a realizat transpunerea acestei legislații în România. De asemenea, este analizat regimul juridic al dreptului de participare al salariaților în operațiunile de fuziune transfrontalieră a societăților comerciale, în dreptul european și în dreptul statelor membre. Pe parcursul întregii lucrări, sunt formulate propuneri de lege ferenda, astfel încât salariații să beneficieze de o protecție adecvată
Volumul se adresează atât comunității academice, cât și profesioniștilor în domeniu, pentru care poate reprezenta un instrument util de lucru.

58 total views, 4 views today

Recenzii

Nu există încă recenzii.

Fii primul care adaugi o recenzie la „IMPLICAȚII ALE FUZIUNII SOCIETĂȚILOR ASUPRA DREPTURILOR SALARIAȚILOR”