PERSUASIUNE ȘI SCHIMBARE ORGANIZAȚIONALĂ

Prin intermediul acestei lucrări, cei interesați de studiul organizațiilor au la dispoziție un câmp vast de cercetare, de surse prestigioase de documentare care acoperă aproape un secol de studiu științific. Prin decuparea unor teme esențiale din vastul domeniu al organizațiilor, cursul de față – Persuasiunea și schimbarea organizațională – reprezintă un instrument de studiu util și adecvat, adresat studenților care urmează o curriculă universitară în domeniul comunicării, dar și celor interesați de cunoașterea proceselor interacționale din organizații. Prin conceptele pe care le derulează pe parcursul celor șapte capitole – respectiv, atitudinea, valorile, persuasiunea, conformarea etc. – autoarea construiește o argumentare psihosociologică de înțelegere a faptelor organizaționale.