LEADERSHIP ŞI TURBULENŢĂ

„O reformă socială trece, iată, obligatoriu printr-o reformă a leadership-ului şi deci printr-un efort de regândire a politicilor, a stilului de guvernare, a concepţiei guvernării etc. Acesta este noul management care ţine seama de toate tipurile de turbulenţe, de la cele ale mediului natural (ecologice) la cele macrosociale şi microsociale, adică la turbulenţele contextuale ale mediilor de manifestare a grupurilor mici, a comunităţilor de toate tipurile.” (Autoarea)